Schilder
Functieomschrijving
Een schilder is een vakman die verantwoordelijk is voor het aanbrengen van verflagen, lak of andere coatings op diverse oppervlakken om deze te beschermen en/of te verfraaien.
Schilders werken in uiteenlopende omgevingen zoals de bouwsector, onderhoudsbedrijven, vastgoedonderhoud, of bij particulieren thuis. De werkzaamheden kunnen zowel binnen als buiten plaatsvinden en omvatten vaak ook voorbereidende taken zoals schuren, reinigen en afplakken. Schilders dragen bij aan het behoud, herstel en de esthetiek van gebouwen, constructies en objecten.
De aard van de werkzaamheden hangt sterk af van de sector (nieuwbouw, renovatie, industrieel schilderwerk of decoratief schilderen) en van het type object. Over het algemeen is het werk fysiek belastend en vereist het nauwkeurigheid, oog voor detail en kennis van materialen en technieken. Schilders kunnen zowel individueel als in teamverband werken.
Taakomschrijving
Taken die een schilder kan hebben zijn onder andere:
• Voorbereiden van ondergronden (reinigen, ontvetten, schuren, plamuren, kitten).
• Aanbrengen van verf, lak of beits met kwast, roller of spuitapparatuur.
• Oppervlakken afplakken om niet te behandelen delen te beschermen.
• Herstellen van beschadigde verflagen.
• Toepassen van verschillende schildertechnieken afhankelijk van het materiaal en einddoel.
• Controleren van de kwaliteit van het schilderwerk.
• Schoonmaken en onderhouden van gereedschappen en materialen.
• Veilig werken met (chemische) stoffen en op hoogte (steiger- of ladderwerk).
Arbeidsprestatie
Tempo
• Aantal behandelde m² per dag/week: Hoeveel vierkante meter schildert de medewerker binnen een vastgestelde periode?
• Voorbereidingstijd per oppervlak: Hoe lang duurt het voordat een oppervlak schilderklaar is gemaakt?
• Factoren die tempo beïnvloeden zijn fysieke belastbaarheid (o.a. werken op hoogte), concentratie, nauwkeurigheid en ervaring met materialen en technieken.
Kwaliteit
• Aantal herstelwerkzaamheden of klachten: hoe vaak moeten delen worden overgedaan vanwege onvoldoende dekking, strepen of verontreinigingen?
• Oog voor detail: worden overgangen netjes afgewerkt? Zijn de lijnen strak en zijn oppervlakken egaal behandeld?
• Worden instructies en technische fiches correct gevolgd (zoals droogtijd, laagdikte, weersinvloeden)?
Netto werktijd
• Heeft de schilder extra tijd nodig voor uitleg of instructies (bijv. bij cognitieve beperking)?
• Zijn er extra rustmomenten nodig vanwege fysieke of mentale belasting?
• Is de medewerker regelmatig afwezig of beperkt inzetbaar?
Zelfstandigheid
Factoren die zelfstandigheid beïnvloeden
1. Complexiteit van het werk: Werken met speciale coatings, decoratieve technieken of op moeilijk bereikbare plekken vereist meer zelfstandigheid.
2. Ervaring en vaardigheden: Een ervaren schilder kan zelfstandig een complete klus uitvoeren, terwijl een leerling veel begeleiding nodig heeft.
3. Werksetting: Op een grote bouwplaats is het werk vaak strak gepland en verdeeld, terwijl in particulier werk meer afstemming en klantcontact vereist is.
4. Bedrijfscultuur: Bedrijven met focus op vakmanschap en klanttevredenheid geven vaker ruimte voor zelfstandigheid.
Niveaus van zelfstandigheid
1. Lage zelfstandigheid
- Taken: Eenvoudig schilderwerk zoals grote vlakken schilderen onder supervisie.
- Toezicht: Voortdurende begeleiding van een voorman of leermeester.
- Besluitvorming: Volgt strikt aanwijzingen, weinig beslissingsbevoegdheid.
2. Gemiddelde zelfstandigheid
- Taken: Zelfstandig uitvoeren van standaard schilderwerk, inclusief voorbereiding.
- Toezicht: Periodieke controle en ondersteuning.
- Besluitvorming: Kan zelfstandig keuzes maken over materiaalgebruik of volgorde van werken binnen het project.
3. Hoge zelfstandigheid
- Taken: Complexe of specialistische opdrachten (zoals renovatie, spuitwerk, decoratief schilderwerk).
- Toezicht: Minimale supervisie; vaak ook verantwoordelijk voor planning en kwaliteitscontrole.
- Besluitvorming: Neemt beslissingen over werkaanpak, omgang met klanten en materialen.